摘要：在医疗卫生体制改革不断推进的背景下，医院职工的思想和医院的服务理念逐渐发生新的变化，医院的思想政治工作也面临新的问题。为了促使医院能够充分发挥其职能，需要充分的认识到思政宣传工作的价值，并以加强思想政治建设、提高职工的思想政治觉悟、树立良好的医德、医风为主线任务，致力于为病人提供安全、高质量的医疗卫生服务，为人民群众的生命安全保驾护航。

(资料图片)

关键词：公立医院；思想政治工作；思路；对策

新时代以来，医院工会职工思想政治工作有新的任务和挑战，要求工会必须做好职工思想政治工作，这对工会提出了较多新的要求。这要求工会不仅要意识到职工思想政治工作的重要性，而且必须积极创新工作方法，努力让职工思想政治工作可以高效地开展下去。在探究新时期医院工会职工思想政治工作的创新路径时，本文从几个方面作了思考，提出具体的推进措施，现作如下的总结和论述。

1.加强公立医院思想政治工作的意义

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是经济工作和其他一切工作的重要组成部分，它不能脱离思想政治工作而单独存在。从计划经济向市场经济过渡时期，公立医院面临着市场化改革、医院兼并重组、体制转轨等一系列变化，在思想政治工作方面面临着新形势、新任务，这对国企职工的思想带来了巨大的冲击，一些职工思想观念滞后、政治觉悟不高，表现在政治理论素养上就是认识片面，在思想政治教育上表现为对医院的经营管理方式认识不深，对国家的大政方针缺乏了解，在对职工的思想进行教育时显得束手无策。因此，如何采取有效措施加强国企职工的思想政治工作是一个值得研究和探讨的课题。

2.公立医院思想政治工作的现状

2.1教育培训力度不足，人员资质力量薄弱

当前医院对思政工作者提出了更高、更严格的要求，除了需要具备必要的理论知识和专业素养，还需要拥有一定的辅助技能，这样才能更好地将思想政治工作与医疗管理工作相结合，同轨并行。然而，大型公立医院首先肩负着守护人民群众生命健康的使命，因此医院管理人员对医疗技术人才的培养和引进较思政人才更为重视。从文化水平来看，专、兼职思政人员均以本科、硕士为主，可思政相关的专业人才储备仍是短板。此外，兼职思政人员多为临床相关科室工作人员，虽然有利于更广泛地联系群众，但是缺少较为系统的理论知识和辅助技能培训，这是导致医院内部思想政治工作人员能力不足、力量薄弱的重要原因，也是制约医院整体思想政治工作开展效率与质量的重要因素。

2.2开展思想政治工作的方式不够生动鲜活，缺乏创新动力

自开展思想政治工作以来，公立医院采取了多种多样的方式，以增强思想政治工作的活力。但随着信息更新速度的加快，公立医院的思想政治工作也面临着巨大挑战，部分公立医院在思想政治工作中出现了创新动力不足，跟不上时代发展步伐的问题。部分公立医院管理者直接沿用传统说教式的思想政治教育模式，工作方式单一，教育内容缺乏说服力、缺少时代气息，极大影响了医院员工思想教育学习的积极性，甚至导致医院员工对政治工作产生了不信任感，影响到医院的经营生产。因此，提高思想政治工作的创新力，在推动公立医院高质量发展中是亟需重视的问题。

3.加强公立医院思想政治工作的对策

3.1大力提升医护人员素质

医院医护工作者应该加强自身的思想政治学习，提高思想认识，坚决抵制不良风气，加强医德医风建设，坚定不移的坚持党的理想信念，做到全心全意为患者服务。通过思政宣传工作不断提高医护人员的整体素质。医院的所有医疗卫生活动都应该建立在为患者考虑的基础上，要敢于直面问题，脚踏实地的为患者服务。每一位医务工作者都应该以更高的标准要求自己，不断强化自身学习，应该坚持从实际出发，善于解决问题，在医疗服务实践中强化和患者、患者家属的沟通，为患者提供优质的医疗服务。

3.2创新教育内容和方式方法，增强针对性和实效性

随着社会的发展，互联网也在不断深入人们生活之中，而互联网在为人们提供便利的同时，也给思想政治教育带来了一些新的问题。在互联网时代下，人们可以随时随地进行网络交流，通过网络获得各种信息资源。网络信息资源丰富、内容丰富，对传统的思想政治教育方式提出了挑战。这就要求思想政治教育工作者必须创新思想政治教育内容和方式方法，利用好互联网这个平台，将网上教育与线下教育相结合，不断增强思想政治教育工作的针对性和实效性。

3.3坚持从依法维权的立场开展思想政治工作

在坚持从依法维权的立场开展思想政治工作时，医院工会可以尝试重点从三个方面入手。第一，发挥好多种依法维权主题活动的优势，与职工进行面对面的沟通交流，在交谈中讲授依法维权的相关知识，并从思想政治工作的高度帮助职工坚定自我立场。第二，对于职工日常工作中所出现的利益受损、劳动争议等问题，医院工会要切实履行好自身的职责，不能冷眼旁观。第三，许多医院工会的思想政治工作范围比较狭窄，多是借助思想政治工作鼓励职工和教育职工，虽然医院工会引入了依法维权的相关内容，不过力度尚显不足。因此，医院工会要进一步结合思想政治工作依法维权，在思想政治工作中有效渗透依法维权的相关内容。通过以上行为，医院工会可以更好地吸引职工，比如可以满足职工的内心所需，容易引起职工的共鸣。

结束语

医院顺应疫情后时代的大环境，结合公立医院面临的挑战和医务人员身心发展、实现自我价值的需求，对思想政治教育体系进行优化，从顶层设计、中层规划、具体落实等多方面重塑公立医院思想政治教育格局，引导全员从思想认识上重视医疗服务的重要性，继续发挥抗疫时期的责任意识和倡导多边防控策略，为医院高质量发展注入精神动力。

宁乡市灰汤中心卫生院 马义平

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